・自動車教習所にて安全講習を実施しているが、カリキュラムや結果レポートの様式が異なるため、同じ基準でレベル把握ができない。
新入社員の年間事故件数:15件→6件に改善!
※新入社員採用 平均人数 90名
・新入社員全員への運転実技研修の導入・同じ評価指標(全国統一カリキュラム、評価レポート)での運転スキルレベルの把握
カーマネジメントサービス(CMS)導入企業での成果事例
初めて新入社員研修のカリキュラムに運転実技研修を組み込みましたが、実際に新入社員の運転技術を目の当たりにして驚愕しました。脱輪、クランクでの衝突、駐車するまでに掛かる時間など。1日の研修で運転技術が向上するわけではありませんが、運転レベルを把握する事で、配属先の所属長にも啓蒙する事ができました。今後は新入社員だけでなく、若手社員の教育や再発防止教育もキムラユニティーさんと一緒に取り組んでいきたいです。
管理部門としてお恥ずかしい話ですが、営業マンの事故状況だけでなく、業務の実態も把握できておりませんでした。そんな中、キムラユニティーさんから安全機器の導入提案を受け、導入だけでなく、その後の運用面でもアドバイスを頂き、事故削減活動に貢献頂きました。
交通事故を削減するために、何をやったら良いかわからず、常に悩んでいました。CMSの安全コンサルティングメニューでは、交通安全活動の企画立案からスケジュール管理まで、幅広くサポートして頂けるので、会社内の安全に対する意識が大きく変わりました。
これからもキムラさんと一緒"事故ゼロ"を目指して活動してきます!
入札システムを使用し相見積もりを取得したことで、リース料で約10%のコスト削減が実現でき大変感謝しています。車両のオプションについても、キムラユニティーさんからの社外品の提案もコスト削減に効果的であったと感じています。今後も車種の仕様について、提案を頂きながら、最適な運用ができるように一緒に取り組んでいきたいと考えています。
キムラユニティーさんが提供している車両管理システム「KIBACO」は、リース会社さんが提供しているシステムよりも管理項目が多く、いろんな申請機能がついているため、使い勝手がとても良いです。 特に、共有車予約機能については、車両の予約状況が確認できるため、稼働状況が少ない車両を減車することで、大幅に車両コストを削減することができました。今後も無駄を省き更なるコスト削減に取り組んでいきたいです。
グループ会社の統廃合が、ここ数年発生していたこともあり車両情報やリース契約内容が整理できていなかった。キムラユニティーさんに入って頂き、基準の作成やルールを遵守する風土づくりまで一緒になって取り組んで頂いたおかけで、車両の一元管理を実現することができました。
また、当初想定していなかったリース料まで大幅に削減でき非常に満足しています。
今まで会社の方針で、各現場ごとに中古車を探して購入していましたが、中古車業者によって品質にバラつきがあり、購入後すぐに壊れてしまうこともありました。CMSを導入してからは、キムラユニティーさんが運転手に代わって車両を探して頂けるので品質・コスト面で安心してます。また、点検フォローもしっかりして頂けるので、以前に比べ故障が減って無駄な出費がなくなり、大変助かっています。
うちの会社は今時珍しく、社長方針でリースではなく車を購入して使用しています。 そのため、車検・点検の期日管理を自社でしなければならないのですが、各現場任せになっており、結果、車検切れや突発故障が度々発生していました。
CMSを導入してからは、キムラユニティーさんで責任を持って期日管理と各現場への点検案内をして頂いており、以降車検切れがなくなりました。会社としてもコンプライアンスの徹底ができとても満足しています。
車両の調達~管理~廃車手配まですべて、車両管理のプロであるキムラユニティーさんへお任せしたことで、コスト削減効果もさることながら、内部統制の強化、コンプラインアスの徹底が図れ大変満足しております。
その中でもカードの使用履歴チェックについては、車両管理システムから簡単に一発検索できるので非常に便利です。運転手に対しても、本社でチェックされているという牽制機能からか、使用頻度も減少傾向にあり思わぬ副次効果に繋がりました。
とにかく車の台数が多く、リースの満期案内を拠点に連絡し、次の契約をどうするのか調整するのがすごく大変でした。キムラユニティーさんに業務を委託したことで、拠点への案内から次契約の調整まで、決裁以外すべて対応いただけるので大変助かっています。
また、余裕を持ったスケジュールで対応していただけるため、新車の納車が遅れたり拠点間のトラブルもなくなり、導入して本当に良かったと思います。